Événements

Le développement d’une filière passe mieux aujourd’hui par la formation et la structuration des différents maillons de sa chaîne. Pour ce qui concerne le secteur des arts et de la culture et particulièrement au niveau des arts vivants et appliqués. L’une des paires gagnantes de la chaîne quand les relations sont au beau fixe est celle de l’artiste et du manager. Les relations doivent normalement être régies par un contrat clair et écrit de commun accord avec les deux parties en adéquation avec les dispositions légales en la matière et les lois du pays. Malheureusement force est de reconnaître que de nos jours des rapports conflictuels souvent antagonistes animent le secteur artistique quand on parle de la relation artiste et manager. Entre crise et confiance, cette relation semble au fil des années problématique pour les acteurs eux mêmes et on assiste presqu’à chaque fois à des divergences et à des malentendus fréquents. Qu’est ce qui explique cet état de faits ? Quelles sont les véritables causes de ce problème ? Comment aboutir à un pacte ou une charte de bonne conduite entre artiste et manager, c’est l’objectif principal que poursuit le séminaire de réflexion. MODERATION: Salif SANFO et Peter STEPAN


Vendredi, 18 février, 9 – 18h | Samedi, 19 février, 9 – 11h (avec cérémonie de clôture)
FORUM DE RÉFLEXION