Fiche Structure
Théâtre
Cinéma/TV
Histoire/société
Interculturel/Migrations
Tostan International
Statut : Organisation non gouvernementale (ONG)
Adresse : BP 29371 Dakar- Yoff
Pays concerné : Sénégal
Site web : www.tostan.org
Français
QUI SOMMES NOUS ?
Tostan International
L’éclosion : les années 70
Si Tostan a officiellement été fondé en 1991, l’histoire de sa création remonte aux années 1970-1980. En 1974, Molly Melching, une étudiante américaine, achève ses études au Sénégal. Elève du grand historien et linguiste Cheikh Anta Diop, proche du cinéaste et artiste Ousmane Sembene, spécialiste de l’éducation par les langues nationales et par la culture, elle crée le premier programme radio pour enfants en wolof à Dakar. A la suite de cette expérience, dans les années 1980, Molly et une équipe de formateurs culturels et éducateurs traditionnels sénégalais s’installent en zone rurale du Sénégal : ils prennent conscience des limites des efforts en matière de développement en raison de la faible adéquation des réalisations aux véritables besoins des populations.
C’est donc tout au long des années 1980 que s’élabore la pédagogie du modèle de Tostan, grâce à la rencontre entre des communautés villageoises et des éducateurs culturels et intellectuels nourris de la Pédagogie des Opprimés et de la Renaissance Africaine. Le programme d’éducation naît dans le village de Saam Ndiaye, dans la région de Thiès. Centré dans un premier temps sur les questions d’hygiène, de santé et de gestion de projets communautaires, le programme est appliqué dans les langues des populations qui y participent et utilise des méthodes traditionnelles d’apprentissage.
Le terme Tostan, inspiré par Cheikh Anta Diop, fait référence à un partage et une diffusion des connaissances ainsi qu’à un développement éclos de l’intérieur, décidé par des communautés autonomes, unies et aux capacités renforcées.
Aujourd’hui, Tostan a grandi, s’est étendu à de nouvelles communautés et de nouveaux pays d’Afrique ; notre siège est toujours au Sénégal. Nous travaillons avec les centaines de salariés et bénévoles talentueux qui ont rejoint Tostan au fil des ans, diffusant le programme de Tostan et sa vision de la dignité humaine pour tous.
Un programme d’éducation de base original et efficace
Grâce à de nombreuses années de terrain et à un processus permanent de recherche-action mené en collaboration avec l’Unicef Sénégal et ses autres partenaires depuis 20 ans, Tostan a développé un programme original d’éducation non-formelle appelé le Programme de Renforcement des Capacités Communautaires (PRCC).
Mis en œuvre dès les années 1980, le modèle d’apprentissage de Tostan connaît une évolution majeure au milieu des années 1990. Une grande enquête menée auprès des participants met en effet en lumière la nécessité d’introduire des modules spécifiquement consacrés aux droits humains au sein du PRCC. Reformulé, le programme de Tostan s’étend dès lors sur 30 mois et se décompose en phases et en modules. Mené en 2009 en 16 langues nationales dans huit pays africains (Sénégal, Mauritanie, Gambie, Guinée Conakry, Guinée-Bissau, Mali, Somalie, Djibouti), le programme vise à outiller les adultes et les adolescents, ayant souvent peu fréquenté l’école formelle, pour qu’ils deviennent les agents de leur propre développement.
Tostan, afin de se dissocier des systèmes d’apprentissage plus autoritaires, appelle les enseignants des facilitateurs et les apprenants des participants. Les facilitateurs vivent dans le village, font partie du même groupe ethnique que les participants, et déroulent les modules du programme dans la langue nationale de la communauté, utilisant des méthodes traditionnelles de communication (théâtre, la poésie, la chanson, les contes…).
La première phase du programme, appelée Kobi (qui signifie préparer le sol pour le rendre fertile, en langue mandinka) est consacrée aux modules sur la démocratie, les droits humains, le processus de résolution de problèmes, l’hygiène, la santé. La seconde phase, appelée Aawde (qui signifier semer en langue pulaar) est dédiée à l’alphabétisation, au calcul et à la gestion, et s’appuie sur les apprentissages de la phase précédente à travers des séances et des cahiers interactifs.
Parallèlement, Tostan forme dans chaque village les membres d’un Comité de Gestion Communautaire (CGC) destiné à assurer la pérennité des acquis du programme et à mener à bien des projets déterminants pour le développement de la communauté (projets générateurs de revenus comme des prêts de microcrédit ou des coopératives d’élevage et de bétail et activités de mobilisation sociale comme les campagnes pour l’augmentation des taux de vaccination infantiles et d’enregistrement des naissances).
Tostan International
L’éclosion : les années 70
Si Tostan a officiellement été fondé en 1991, l’histoire de sa création remonte aux années 1970-1980. En 1974, Molly Melching, une étudiante américaine, achève ses études au Sénégal. Elève du grand historien et linguiste Cheikh Anta Diop, proche du cinéaste et artiste Ousmane Sembene, spécialiste de l’éducation par les langues nationales et par la culture, elle crée le premier programme radio pour enfants en wolof à Dakar. A la suite de cette expérience, dans les années 1980, Molly et une équipe de formateurs culturels et éducateurs traditionnels sénégalais s’installent en zone rurale du Sénégal : ils prennent conscience des limites des efforts en matière de développement en raison de la faible adéquation des réalisations aux véritables besoins des populations.
C’est donc tout au long des années 1980 que s’élabore la pédagogie du modèle de Tostan, grâce à la rencontre entre des communautés villageoises et des éducateurs culturels et intellectuels nourris de la Pédagogie des Opprimés et de la Renaissance Africaine. Le programme d’éducation naît dans le village de Saam Ndiaye, dans la région de Thiès. Centré dans un premier temps sur les questions d’hygiène, de santé et de gestion de projets communautaires, le programme est appliqué dans les langues des populations qui y participent et utilise des méthodes traditionnelles d’apprentissage.
Le terme Tostan, inspiré par Cheikh Anta Diop, fait référence à un partage et une diffusion des connaissances ainsi qu’à un développement éclos de l’intérieur, décidé par des communautés autonomes, unies et aux capacités renforcées.
Aujourd’hui, Tostan a grandi, s’est étendu à de nouvelles communautés et de nouveaux pays d’Afrique ; notre siège est toujours au Sénégal. Nous travaillons avec les centaines de salariés et bénévoles talentueux qui ont rejoint Tostan au fil des ans, diffusant le programme de Tostan et sa vision de la dignité humaine pour tous.
Un programme d’éducation de base original et efficace
Grâce à de nombreuses années de terrain et à un processus permanent de recherche-action mené en collaboration avec l’Unicef Sénégal et ses autres partenaires depuis 20 ans, Tostan a développé un programme original d’éducation non-formelle appelé le Programme de Renforcement des Capacités Communautaires (PRCC).
Mis en œuvre dès les années 1980, le modèle d’apprentissage de Tostan connaît une évolution majeure au milieu des années 1990. Une grande enquête menée auprès des participants met en effet en lumière la nécessité d’introduire des modules spécifiquement consacrés aux droits humains au sein du PRCC. Reformulé, le programme de Tostan s’étend dès lors sur 30 mois et se décompose en phases et en modules. Mené en 2009 en 16 langues nationales dans huit pays africains (Sénégal, Mauritanie, Gambie, Guinée Conakry, Guinée-Bissau, Mali, Somalie, Djibouti), le programme vise à outiller les adultes et les adolescents, ayant souvent peu fréquenté l’école formelle, pour qu’ils deviennent les agents de leur propre développement.
Tostan, afin de se dissocier des systèmes d’apprentissage plus autoritaires, appelle les enseignants des facilitateurs et les apprenants des participants. Les facilitateurs vivent dans le village, font partie du même groupe ethnique que les participants, et déroulent les modules du programme dans la langue nationale de la communauté, utilisant des méthodes traditionnelles de communication (théâtre, la poésie, la chanson, les contes…).
La première phase du programme, appelée Kobi (qui signifie préparer le sol pour le rendre fertile, en langue mandinka) est consacrée aux modules sur la démocratie, les droits humains, le processus de résolution de problèmes, l’hygiène, la santé. La seconde phase, appelée Aawde (qui signifier semer en langue pulaar) est dédiée à l’alphabétisation, au calcul et à la gestion, et s’appuie sur les apprentissages de la phase précédente à travers des séances et des cahiers interactifs.
Parallèlement, Tostan forme dans chaque village les membres d’un Comité de Gestion Communautaire (CGC) destiné à assurer la pérennité des acquis du programme et à mener à bien des projets déterminants pour le développement de la communauté (projets générateurs de revenus comme des prêts de microcrédit ou des coopératives d’élevage et de bétail et activités de mobilisation sociale comme les campagnes pour l’augmentation des taux de vaccination infantiles et d’enregistrement des naissances).
English
Who We Are
The Tostan organization relies on the collaboration of a diverse staff, donors, volunteers, and interns to run our programs across Africa, as well as in Europe and the United States. Please take a moment to read more about the different people that make Tostan what it is.
Tostan is an international organization that benefits greatly from worldwide support. Yet we remain dedicated to local, grassroots empowerment in both our program and our organization, and over 99% of Tostan’s paid staff is African.
Board of Directors
Gail Kaneb, Chair
President, Breakthrough Strategies
Primary role: Gail’s primary role within the board is as chair with an emphasis on organizational and fiscal development.
Barbara Dunn
Retired Vice President of Human Resources, Colgate-Palmolive Company
Primary Roles: Since joining the board, Barbara has been a leadership resource to Tostan in human resources, financial management and organizational development.
Michael Gibbons
Director, Children’s Rights Program, Wellspring Advisors
Primary Roles: Michael Gibbons’ roles since joining the Board have centered on strategic planning, board planning and development, and fund-raising.
Jim Greenbaum
Founder and Managing Director, The Greenbaum Foundation
Cheikh Mbacke
Statistician/Demographer
Molly Melching
Executive Director, Tostan
Primary Roles: Within the Board of Directors, Molly represents the interests of Tostan’s participants and staff, as well as the founding vision and current philosophies of the organization. Molly is Tostan’s primary fundraiser.
Anne Charlotte Ringquist
Director, Tostan Sweden
Primary Roles: Anne Charlotte has focused her efforts with the Tostan Board of Directors on public relations, fundraising and advocacy work in Scandinavia and Europe.
Country Leadership and Administration
Djibouti
Mory Camara, National Coordinator
Bassine Marone, Administrative and Financial Manager
France
Marine Casaux-Bussière, National Coordinator
Mélanie Langen, Associate National Coordinator
The Gambia
Bacary Tamba, National Coordinator
Moustapha Ndiaye, Administrative and Financial Manager
Ansou Kambaye, Assistant Coordinator
Guinea-Conakry
Moctar Oularé, National Coordinator
Aziz Ndong, Administrative and Financial Manager
Bara Kébé, Projet Hope Manager
Samba Tenin Diallo, UNFPA-UNICEF Joint Program Manager
Aboubacar Bangoura, MERL Coordinator
IB Bangoura, Lower Guinea Regional Coordinator
Ibrahima Bandia, Middle Guinea Regional Coordinator
Alpha Saliou Bah, Upper Guinea Regional Coordinator
Alhassane Samoura, Forest Guinea Regional Coordinator
Guinea-Bissau
Alassane Diehdiou, National Coordinator
Atsoupui Sonou, Administrative and Financial Manager
Mali
Abou Amel Camara, National Coordinator
Mbaye Diop, Administrative and Financial Manager
Dieynaba Diallo Diop, MERL Coordinator
Mauritania
Baba Aw, National Coordinator
Massar Camara, Director of Administration and Logistics
Senegal
Khalidou Sy, National Coordinator
Malick Tounkara, Administrative and Financial Manager
Penda Mbaye, Assistant National Coordinator
Marie Auguste Sall Ba, MERL Coordinator
Abou Diack, Matam Regional Coordinator
Thierno Diallo, Tambacounda Regional Coordinator
Abdoulaye Kandé, Kolda Regional Coordinator
Ablaye Diao, Ziguinchor Regional Coordinator
Abdoul Aziz Sy, Kaolack Regional Coordinator
Aïda Mandiang, Mbour Regional Coordinator
Somalia
Oumar Name, National Coordinator
Moctar Diallo, Administrative and Financial Manager
Mohammed Abdi, Assistant National Coordinator
Tostan International
Molly Melching, Executive Director
Jen Hedrick, Director of Operations
Gannon Gillespie, Director of External Affairs
Luzon Pahl, Senior Operations Manager
Facilitators and Supervisors
Volunteers
Tostan’s CCDD Training Center
Tostan Sweden
Tostan France
The Tostan organization relies on the collaboration of a diverse staff, donors, volunteers, and interns to run our programs across Africa, as well as in Europe and the United States. Please take a moment to read more about the different people that make Tostan what it is.
Tostan is an international organization that benefits greatly from worldwide support. Yet we remain dedicated to local, grassroots empowerment in both our program and our organization, and over 99% of Tostan’s paid staff is African.
Board of Directors
Gail Kaneb, Chair
President, Breakthrough Strategies
Primary role: Gail’s primary role within the board is as chair with an emphasis on organizational and fiscal development.
Barbara Dunn
Retired Vice President of Human Resources, Colgate-Palmolive Company
Primary Roles: Since joining the board, Barbara has been a leadership resource to Tostan in human resources, financial management and organizational development.
Michael Gibbons
Director, Children’s Rights Program, Wellspring Advisors
Primary Roles: Michael Gibbons’ roles since joining the Board have centered on strategic planning, board planning and development, and fund-raising.
Jim Greenbaum
Founder and Managing Director, The Greenbaum Foundation
Cheikh Mbacke
Statistician/Demographer
Molly Melching
Executive Director, Tostan
Primary Roles: Within the Board of Directors, Molly represents the interests of Tostan’s participants and staff, as well as the founding vision and current philosophies of the organization. Molly is Tostan’s primary fundraiser.
Anne Charlotte Ringquist
Director, Tostan Sweden
Primary Roles: Anne Charlotte has focused her efforts with the Tostan Board of Directors on public relations, fundraising and advocacy work in Scandinavia and Europe.
Country Leadership and Administration
Djibouti
Mory Camara, National Coordinator
Bassine Marone, Administrative and Financial Manager
France
Marine Casaux-Bussière, National Coordinator
Mélanie Langen, Associate National Coordinator
The Gambia
Bacary Tamba, National Coordinator
Moustapha Ndiaye, Administrative and Financial Manager
Ansou Kambaye, Assistant Coordinator
Guinea-Conakry
Moctar Oularé, National Coordinator
Aziz Ndong, Administrative and Financial Manager
Bara Kébé, Projet Hope Manager
Samba Tenin Diallo, UNFPA-UNICEF Joint Program Manager
Aboubacar Bangoura, MERL Coordinator
IB Bangoura, Lower Guinea Regional Coordinator
Ibrahima Bandia, Middle Guinea Regional Coordinator
Alpha Saliou Bah, Upper Guinea Regional Coordinator
Alhassane Samoura, Forest Guinea Regional Coordinator
Guinea-Bissau
Alassane Diehdiou, National Coordinator
Atsoupui Sonou, Administrative and Financial Manager
Mali
Abou Amel Camara, National Coordinator
Mbaye Diop, Administrative and Financial Manager
Dieynaba Diallo Diop, MERL Coordinator
Mauritania
Baba Aw, National Coordinator
Massar Camara, Director of Administration and Logistics
Senegal
Khalidou Sy, National Coordinator
Malick Tounkara, Administrative and Financial Manager
Penda Mbaye, Assistant National Coordinator
Marie Auguste Sall Ba, MERL Coordinator
Abou Diack, Matam Regional Coordinator
Thierno Diallo, Tambacounda Regional Coordinator
Abdoulaye Kandé, Kolda Regional Coordinator
Ablaye Diao, Ziguinchor Regional Coordinator
Abdoul Aziz Sy, Kaolack Regional Coordinator
Aïda Mandiang, Mbour Regional Coordinator
Somalia
Oumar Name, National Coordinator
Moctar Diallo, Administrative and Financial Manager
Mohammed Abdi, Assistant National Coordinator
Tostan International
Molly Melching, Executive Director
Jen Hedrick, Director of Operations
Gannon Gillespie, Director of External Affairs
Luzon Pahl, Senior Operations Manager
Facilitators and Supervisors
Volunteers
Tostan’s CCDD Training Center
Tostan Sweden
Tostan France
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